Niets verlaat uw computer Reken zelf na, minuut voor minuut
Plak de diensten uit het sjabloon, zet de toeslagvensters van uw cao erbij, en zie per dienst wat de norm is en wat het verschil is met wat er betaald werd. Dit rekent op uw eigen machine; er gaat geen byte naar ons. De methode is dezelfde als in het rapport: elke minuut apart door de vensters, de hoogste factor wint, afronden één keer aan het eind.
Diensten en vensters erin, verschil eruit
Vooraf ingevuld met drie diensten uit het aanleversjabloon en de vensters van de fictieve voorbeeld-cao uit het specimen. Deze diensten zijn niet de specimencasus, dus de uitkomst wijkt af van het weekverschil op Het rapport. Kies in de lijst een echte set: de toeslagvensters van de cao Levensmiddelenbedrijf, de cao Beroepsgoederenvervoer of de cao Contractcateringbranche zoals algemeen verbindend verklaard, met de vindplaats in de Staatscourant eronder. Vervang ze door uw eigen regels. Alles wat hier staat is fictief tot u het vervangt. In het voorbeeld is elke dienst tegen het basisuurloon betaald, ook de toeslaguren; daarom wijken twee van de drie af. De pauzeregel, eerst van de minuten zonder toeslag, is een rekenkeuze van deze zelfscan en geen cao-norm; in een rapport gelden de werkelijke pauzetijden.
Wat hier niet getoetst is
- Welke cao op de onderneming van toepassing is.
- Of de ingevoerde uren met de werkelijkheid kloppen.
- De werkelijke pauzetijden. Deze bladzijde neemt de pauze van de goedkoopste minuten eerst; dat is een rekenkeuze van de zelfscan en geen cao-norm. Die keuze valt naar één kant: de minuten met de hoogste factor blijven staan, dus de norm wordt zo hoog als deze rekenwijze toelaat en het verschil met het betaalde bedrag daarmee ook. Dat is niet de enige scheefstand: overwerk, feestdagen en toeslag over verlof- en ziekte-uren, de drie punten hierna, worden helemaal niet gerekend, en die duwen de norm juist omlaag. Het verschil kan hier dus even goed te laag als te hoog uitvallen.
- Overwerk.
- Feestdagen.
- Toeslag over verlof- en ziekte-uren.
- Loonschaal en trede.
Wat dit stuk niet is
Dit is geen verschilrapport, geen juridisch oordeel en geen grondslag voor een vordering. Wie hiermee naar een werkgever, een gemachtigde of een rechter gaat, doet eerst eigen onderzoek naar de cao die op de onderneming van toepassing is en naar de houdbaarheid van de uitgangspunten hierboven.
Er is geen opdracht gegeven en er gelden geen voorwaarden: u bediende deze bladzijde zelf en er is niets uitgewisseld. Dat is een feit over dit stuk, geen beding.
Per dienst
Minuten per factor tussen haakjes, met het artikel dat de toeslag draagt. Verschil is de norm min het betaalde bedrag: positief is te weinig betaald, negatief te veel. Een regel is een afwijking als het verschil groter is dan een cent, naar boven of naar beneden; nul is een volwaardige uitkomst. Valt een dienst buiten de periodes die bij deze set zijn gelezen, dan staat er "geen gelezen avv": het verschil is wel gerekend, maar wij hebben voor die dag geen algemeenverbindendverklaring van deze cao gelezen. Dat zegt niet dat er geen was; wie het zeker moet weten, zoekt het besluit voor die datum op in de Staatscourant. De norm hier is wat er in het veld Toeslagvensters staat: bij eigen vensters uw eigen invoer, bij een gekozen set de vensterregels die wij uit de cao-tekst lazen, woordelijk op het normblad hieronder. In het rapport staat de cao-tekst zelf, als citaat met artikel en vindplaats.
Drie routes
Dit vel heeft twee soorten lezers en daarom staan hier de wegen van beide. Wie de loonadministratie doet of voor een werkgever optreedt, legt dit in zijn eigen dossier en weegt het met zijn opdrachtgever en met de cao-tekst zelf; dat is de gewone weg en er hoeft niemand bij. Wie zelf onder de cao werkt en verder wil, heeft drie routes: een vakbond (voor leden, meestal met eigen juristen), een rechtsbijstandsverzekeraar (als de polis arbeidsrecht dekt) of een arbeidsrechtadvocaat. De Loonscan noemt hier geen partij en verwijst niet door; er zijn ook geen gegevens om over te dragen, want deze bladzijde heeft niets verstuurd.
Wat het rapport van De Loonscan hier extra doet
- Het citeert de cao-tekst woordelijk, met artikel en met de vindplaats in de Staatscourant.
- Het draagt een bronblok met de versie van de tekst en de raadpleegdatum.
- Het levert de bewijsbundel als bijlage: per bekendmaking de eigen kopie van de tekst, met haar controlegetal, de url en de dag waarop zij is geraadpleegd.
- Het wordt opgesteld onder opdracht.
Het citaat met vindplaats en de raadpleegdatum zijn aan het specimen op Het rapport te zien; wat de scan omvat, wat er in de bewijsbundel zit en wat het betekent dat de scan onder opdracht wordt opgesteld, staat op het aanbod.
Vraag de scan aan met deze uitkomst Opent een mail met alleen de samenvatting: aantal diensten en personeelsnummers, de datumspanne, de gekozen set met de gelezen avv-periodes waarin een dienst valt, aantal afwijkingen en aantal zonder gelezen avv, en de invulvelden voor uw aanvraag. Uw diensten en bedragen gaan niet mee.
Reken eerst door; dan staat hier de voorlopige uitkomst.
Wilt u dit over een hele periode en met de cao-tekst als citaat erbij? Dat is de scan; de aanlevering is hetzelfde sjabloon. Kantoren: zie voor kantoren.