loonscan
Menu
Plan een gesprek
Voor pers

Wat hier te halen is: rekenwerk, geen oordelen

Wij rekenen na wat het verschil is tussen de loonadministratie zoals die betaalt en de norm uit de cao die volgens openbare bronnen op de onderneming van toepassing lijkt. Het juridische oordeel over die toepasselijkheid ligt bij een jurist, en uitspraken over individuele werkgevers doet dit kantoor niet.

Stel een vraag per mail

aan kantoor@deloonscan.nl

onderwerp Persvraag

Plak het adres in uw eigen mailprogramma. Of open het daar direct.

Bekijk het specimen
Citeerbaarstand
het fictieve specimenopenbaarfictief
de werkwijze en de bronnenopenbaarna te trekken
commentaar op een werkgevernooitgrens
Koningin Juliana en gasten lezen een vers gedrukte Staatscourant
Koningin Juliana krijgt de eerste Staatscourant aangeboden, 7 september 1964 · Joop van Bilsen, Anefo, Nationaal Archief, CC0
Materiaal

Vier dingen die u kunt gebruiken

stuk · 01

Het specimen, uitdrukkelijk fictief. Op Het rapport staat een volledig verschilrapport over een verzonnen onderneming. Het laat de vorm zien: per bevinding het artikel, het bedrag en de bron. Elk cijfer daarin is fictief en zo gemarkeerd.

stuk · 02

De bronnen, allemaal openbaar. Het werk rust op gepubliceerde cao-teksten, besluiten in de Staatscourant en rechtspraak op rechtspraak.nl. De werkwijze staat op Werkwijze; elke bewering in een rapport draagt een vindplaats die u zelf kunt natrekken.

stuk · 03

Het openbare register, vrij te citeren. Op Verschuivingen staat per sector welke wijzigingen de machine mat in het verplichtstellingsbesluit van het bedrijfstakpensioenfonds, met de oude tekst, de nieuwe tekst en het Staatscourantnummer erbij. Dezelfde metingen machineleesbaar op /api/verschuivingen.json en als feed; wat de machine meet, met de dag van elke meting erbij, staat op Meetregister. Gebruikt u er iets uit, verwijs dan naar de sectorpagina met de datum waarop u keek: de reeks groeit, dus een meting zonder peildatum is niet na te trekken. Dat een tekst schoof zegt niet of enige onderneming eronder valt of viel; die weging is aan de adviseur.

stuk · 04

Duiding over het mechanisme. Hoe werkingssfeerteksten in elkaar zitten, waarom zij wijzigen en wat dat voor een loonadministratie betekent: daarover is dit kantoor per mail aanspreekbaar, met bronvermelding en zonder uitspraak over enige individuele onderneming.

Waarvoor u hier terechtkunt

Uitleg over de methode, het specimen, en context over hoe cao-normen en besluiten bewegen. Schriftelijke vragen krijgen een schriftelijk antwoord; dat houdt citaten precies.

Waarvoor niet

Geen commentaar op individuele werkgevers of lopende zaken. Geen gegevens van melders, ook niet geanonimiseerd per geval. Geen cijfers zonder bron en geen voorspelling over wat een rechter zal vinden.

uw vraag → schriftelijk antwoord → met vindplaats

Eén adres, schriftelijk.

Mail uw vraag met uw deadline erbij. De wettelijke gegevens van dit kantoor staan onderaan elke pagina.

Stel een vraag per mail

aan kantoor@deloonscan.nl

onderwerp Persvraag

Plak het adres in uw eigen mailprogramma. Of open het daar direct.