loonscan
Menu
Plan een gesprek
Vandaag · 1 oktober 2026

Kamer wil kortere loondoorbetaling bij ziekte, minister wijst op zes scenario's

In het vragenuur vroegen Kamerleden minister Aartsen om een keuze over de twee jaar loondoorbetaling bij ziekte. Hij verwees naar zes scenario's; een motie wil vóór 1 december een plan voor het tweede ziektejaar.

Gemeld door 2 bronnen: Tweede Kamer, Salaris Vanmorgen

Lege plenaire zaal van de Tweede Kamer op de tijdelijke locatie, blauwe zetels met het Kamerwapen
Jeroen van der Meyde/Tweede Kamer, CC BY 4.0
bericht · 02

Bonden schorten acties op nu de bezuinigingen op sociale zekerheid van tafel zijn

Gemeld door 1 bron: FNV

bericht · 03

APG wil de pensioenopbouw van het eigen personeel naar ABP brengen

Gemeld door 1 bron: Pensioen Pro

bericht · 04

Forfaitair S&O-uurloon voor de WBSO naar 33 euro in 2027

Gemeld door 1 bron: Salaris Vanmorgen

Eigen woorden, bron erbij. Signalering, geen juridisch advies. Alle edities

Cao-loonrisicoscan · voor werkgevers en hun adviseurs

De tekst onder uw loonrun verschuift. Wij volgen hem, gedateerd. Verschil: € 51,98. Fictief specimen: uit een loonrun die klopte.

Wij rekenen na wat uw administratie betaalt. En wat de norm zegt uit de cao die volgens openbare bronnen van toepassing lijkt. Het juridische oordeel over die toepasselijkheid ligt bij uw eigen jurist.

alle cijfers in dit voorbeeld zijn fictief en zo gemarkeerd

Twee producten, één bron

Elke rol zijn eigen ingang

Het gedateerde bericht wanneer een tekst schuift, en de scan die een administratie per minuut tegen die tekst legt. Welke cao geldt, beoordeelt u of uw jurist.

rol · 01

Pensioenadviseur. Per fonds de oude tekst, de nieuwe tekst en de vindplaats. De melding

rol · 02

Accountant of loonadministrateur. Wij rekenen, u houdt het advies en de klant. Voor kantoren

rol · 03

Ondernemingsraad. De roosters nagerekend tegen de cao-tekst. Voor de ondernemingsraad

rol · 04

Werkgever of werknemers. Per bevinding het artikel, het bedrag en de bron. Voor werkgevers · Voor werknemers

Een eerste gesprek duurt veertig minuten en is geen offerte.

Het is een gesprek over uw situatie: welke regeling er nu onder de administratie staat, waar de randen zitten, en of een scan iets zou opleveren. U beslist daarna zelf of er een vervolg komt.

Plan een gesprek